MIND-palvelu työhyvinvoinnin kehittämiseen yksilö- ja organisaatiotasolla
Cauhacaren digitaalinen MIND-palvelu auttaa tunnistamaan uupumisvaarassa olevat ajoissa ja kääntämään suunnan parempaan.
Uupumisen varhaisen tunnistamisen ja hoidon avulla vältetään yksilölle ja organisaatiolle aiheutuvia vakavia haittoja ja kustannuksia:
Vähennetään sairauslomia ja vaihtuvuutta
Ehkäistään tarpeettomia konflikteja
Vältetään työtapaturmia
Samalla parannetaan motivaatiota ja työn laatua.
Työuupumus on vakava uhka sekä yksilölle, että yhteisölle.
50 %
työkyvyttömyyseläkkeistä johtuu mielenterveyden häiriöistä, joista uupuminen on suurin yksittäinen uhkatekijä.
11 MRD€ /v*
Kustannukset yhteiskunnalle,
mikä vastaa yli
17 %
Suomen valtion budjetista
50 %
Perinteisen mallin mukaan apua haetaan vasta kun tilanne on edennyt jo pitkälle.
*OECD:n laskelma, kustannus suomalaiselle yhteiskunnalle. Valtion määrärahat 64,2 MRD € vuodelle 2021 annettu 5.10.2021
Työntekijät ovat yrityksen tärkein resurssi
– autamme pitämään heistä huolta.
MIND-palvelu mittaa yksilön henkisen hyvinvoinnin tilaa ja mallintaa onnistuneen työterveyspsykologin käynnin. Yksilö saa palvelusta välittömän avun orastaviin jaksamisen haasteisiin:
​
-
tilanne jäsentyy
-
syy-yhteydet kirkastuvat
-
toivo ratkaisun löytymisestä lisääntyy
-
työkaluja tilanteen korjaamiseksi
Uupumisen hoitopolku nopeutuu, kun ylimääräiset välistepit ongelman paikantamisessa poistuvat, jolloin jaksamisen haasteet eivät ehdi kasvaa isoiksi, yksilöä ja organisaatiota raastaviksi ongelmiksi.
Työpsykologi tukenasi
MIND-palveluun sisältyy keskustelut työterveyspsykologin kanssa – ongelmien kanssa ei jää koskaan yksin.
Johdon työpajat antavat tärkeää tietoa organisaation tilasta ja konkreettisia neuvoja kehittämään organisaation työhyvinvointia.
Kenelle palvelu sopii?
​
MIND soveltuu yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat ajantasaista tietoa henkilöstön hyvinvoinnista, sekä apua sen kehittämiseen.
MIND on erinomainen työkalu myös työterveyslaitoksille palvelemaan asiakasyrityksiään entistä paremmin.