Tavoitteenamme välittävät työyhteisöt, joissa kukaan
ei jää yksin.

Työhyvinvoinnin tulevaisuus on täällä.
Palvelumme auttaa tunnistamaan ja ratkaisemaan työhyvinvointiin liittyvät haasteet varhaisessa vaiheessa
– ennen kuin niistä muodostuu ongelma.

MIND-palvelu työhyvinvoinnin kehittämiseen yksilö- ja organisaatiotasolla

Cauhacaren digitaalinen MIND-palvelu auttaa tunnistamaan uupumisvaarassa olevat ajoissa ja kääntämään suunnan parempaan.

Uupumisen varhaisen tunnistamisen ja hoidon avulla vältetään yksilölle ja organisaatiolle aiheutuvia vakavia haittoja ja kustannuksia:

Vähennetään sairauslomia ja vaihtuvuutta

Ehkäistään tarpeettomia konflikteja

Vältetään työtapaturmia

Samalla parannetaan motivaatiota ja työn laatua.

mind-content

Työuupumus on vakava uhka sekä yksilölle, että yhteisölle.

50 %

työkyvyttömyyseläkkeistä johtuu mielenterveyden häiriöistä, joista uupuminen on suurin yksittäinen uhkatekijä.

11 MRD€ /v*

Kustannukset yhteiskunnalle,
mikä vastaa yli

17 %

Suomen valtion budjetista

50 %

Perinteisen mallin mukaan apua haetaan vasta kun tilanne on edennyt jo pitkälle.

*OECD:n laskelma, kustannus suomalaiselle yhteiskunnalle. Valtion määrärahat 64,2 MRD € vuodelle 2021 annettu 5.10.2021

Työntekijät ovat yrityksen tärkein resurssi
– autamme pitämään heistä huolta.

MIND-palvelu mittaa yksilön henkisen hyvinvoinnin tilaa ja mallintaa onnistuneen työterveyspsykologin käynnin. Yksilö saa palvelusta välittömän avun orastaviin jaksamisen haasteisiin:

tilanne jäsentyy
syy-yhteydet kirkastuvat
toivo ratkaisun löytymisestä lisääntyy
työkaluja tilanteen korjaamiseksi

Uupumisen hoitopolku nopeutuu, kun ylimääräiset välistepit ongelman paikantamisessa poistuvat, jolloin jaksamisen haasteet eivät ehdi kasvaa isoiksi, yksilöä ja organisaatiota raastaviksi ongelmiksi.